Realizujemy projekty i osiągamy cele biznesowe w atmosferze współpracy, szacunku, zaufania i radości.
Jak o to dbamy? Czerpiemy z skandynawskiego modelu pracy, stawiając na:
- Dbanie o zdrowie i dobrą kondycję swoich współpracowników
- Otwartość na feedback i monitorowanie satysfakcji
- Znajdowanie i wzmacnianie mocnych stron
- inwestycje w rozwój i dzielenie się wiedzą
- zapraszanie „młodszych” do ważnych projektów
- relacje oparte na partnerstwie i wsparciu
- miękki styl zarządzania i płaską strukturę
- obustronną, przejrzystą komunikację
- zwinną pracę i szybkie decyzje
Jeśli cenisz taką kulturę – dołącz do nas!
Bonusy
Nasi współpracownicy zaangażowani w promocję firmy i pozyskiwanie nowych zleceń korzystają z wyjątkowego systemu premiowego.
Za polecenie skutecznego kandydata w procesie rekrutacji otrzymują atrakcyjny bonus finansowy. Z przyjemnością dzielimy się zyskami!
Benefity
Obecnie można skorzystać z opłacanej przez nas opieki medycznej, szkoleń i certyfikatów, kursu języka angielskiego oraz możliwości dołączenia do ubezpieczenia grupowego.
Cały czas wzbogacamy ofertę podążając za potrzebami i trendami - np. możesz pracować 100% zdalnie nawet z Malediwów!
Wellbeing
Dbamy o solidne wynagrodzenie, dobrą organizację pracy i work-life balance.
Organizujemy spotkania integracyjne, zaopatrujemy w narzędzia, które optymalizują prace, angażujemy w ciekawe projekty wewnętrze.
I regularnie pytamy o Twoje zadowolenie!
01.
Rozmowa z HR
HR powie Ci jak to u nas jest. Porozmawiamy, tak po ludzku, o Twoich potrzebach, motywacjach i sytuacji. Chcemy dowiedzieć się, co sprawi, żebyś każdego dnia wstawał rano do pracy z uśmiechem na ustach.
02.
Rozmowa z Biznesem
Na tym etapie spotkasz się z kimś, kto opowie Ci o rodzaju pracy, wyzwaniach, aktualnych projektach. Tu z pewnością pogadasz w swoim dynamicsowym języku.
03.
Decyzja i feedback
Dwa spotkania z Tobą i podejmujemy decyzje. Nie odwlekamy tego co nieuniknione. I obojętnie od wyniku rozmów, zawsze możesz liczyć na uczciwą informację zwrotną!
Z wewnętrznych badań satysfakcji pracy wynika, że najcenniejsza jest u nas świetna atmosfera oraz, że lubimy ze sobą współpracować! Chcesz to potwierdzić?
Oferty pracy
Microsoft D365 F&O Consultant
- Junior/Mid/Senior
- Warszawa
- Umowa o pracę/B2B
O nas
7F Technology Partners to dobrze i szybko rozwijająca się firma. Istniejemy od 2019 roku i z każdym rokiem odnotowujemy duży przyrost w liczbach pozyskiwanych Klientów, pracowników i współpracowników. Z wewnętrznych badań satysfakcji pracy wynika, że najcenniejsza jest u nas świetna atmosfera oraz, że lubimy ze sobą współpracować! Chcesz to potwierdzić? Nie krępuj się, zapytaj o opinię naszych współpracowników.
O TOBIE:
Posiadasz doświadczenie jako Konsultant Microsoft Dynamics 365 w obszarze finansowym (F&O) i możesz podzielić się dobrymi praktykami oraz sukcesami w licznych wdrożeniach? A może od niedawna nie doradzasz już w kwestiach podatkowych lecz skutecznie pomagasz Klientom rozwiązywać bugi w systemie? Znasz język angielski i chcesz rozwijać się w projektach prowadzonych w Polsce i za granicą? Marzysz o pracy z Zarządem, który rozumie Twoje zadania, bo sam bierze udział w projektach i należy do grona ekspertów w MS D365 F&O? Lubisz ludzi i chcesz kreować rzeczywistość, opartą na wartościach takich jak szczera i przyjazna komunikacja, chętne dzielenie się wiedzą, elastyczność oraz postawa „we can do it”? A może największym atutem jest dla Ciebie możliwość pracy zdalnej w 100% albo niekorporacyjna atmosfera, płaska struktura i zwinna organizacja pracy? Jeśli na większość odpowiedzi mówisz TAK, wyślij CV i poznajmy się bliżej.
OCZEKIWANIA, nie mamy wymagań większych niż te by:
- efektywnie i w duchu współpracy realizować wspólne projekty,
- profesjonalnie i życzliwie obsługiwać naszych Klientów, traktując ich jako naszego wspólnego „pracodawcę” i przyszłość firmy
- tworzyć zgrany zespół, który nie narzeka lecz szuka rozwiązań, gdy pojawiają się wyzwania
- dążyć do wspólnego rozwoju, dzieląc się wiedzą i ucząc się na błędach, by w efekcie wyróżniać się na rynku ponadprzeciętnymi kompetencjami i stosowanymi rozwiązaniami
- budować relację między nami opartą na zaufaniu i uczciwości
FORMALNOŚCI:
Jeśli uznasz, że to miejsce jest dla Ciebie, możemy ze sobą współpracować (umowa B2B) lub możemy Cię zatrudnić (umowa o pracę). Bez względu na formę umowy – będziemy dbać o Twój rozwój (szkolenia i dostęp do mentorów w branży), komfort pracy (narzędzia), czas na wypoczynek (work life balance i urlopy) oraz opiekę zdrowotną (benefity).